东润集团2022年高级管理类人才招聘公告
[日期：2022-03-14] 来源：东润集团 作者：东润集团 阅读：7710次
东润集团创建于2007年，是一家集高职教育、中职教育、基础教育、继续教育、职业培训、国际就业、高科技电子商务等为一体的综合性教育集团。集团旗下有：云南三鑫职业技术学院、文山三鑫中等职业技术学校、云南省电子信息高级技工学校（滇池校区）（合作共建）、昆明市晋宁区安全管理学校、曲靖二中天人高级中学、昆明市盘龙区东润培训学校、云南翰德人力资源管理服务集团有限公司、云南东之润投资有限责任公司、上海桓昆企业管理有限公司、云南贤航人力资源服务有限公司、云南亚昂教育科技有限公司、云南卓润投资合伙企业、云南叁一人力资源服务有限公司、云南烽彬科技有限公司、云南安伦电子商务有限公司等多个运营实体。目前，东润集团在职教职员工2000余人，全日制在校学生4万余人，非全日制在籍学生2万余人。集团自成立以来，以推动教育发展为己任，全面贯彻“立德树人、知行合一”的育人理念，秉承诚信、开放、合作、共赢的合作理念，坚持以品质信誉谋发展，创新求变赢未来的发展思路，逐步形成以高职教育为主体、中职教育和基础教育为两翼，以继续教育、职业培训和人力资源为拓展的“一体两翼三拓展”发展格局，大力推行工学结合、校企合作、产教融合的人才培养模式，构建了以全日制学历教育与非学历职业培训并重的现代职业教育体系。招聘岗位
3.工作经验：具有10年以上大型企业或集团高级管理岗位工作经验（有教育行业经验者优先）；4.精通企业战略规划和经营管理，有国际视野和金融经验，具备扎实的企业管理知识，有较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5.熟悉现代企业管理模式与理念，熟悉行政、财务、人力资源、国家教育政策方针及法律规则。掌握行业情况和动态，了解行业特点，有广泛的社会关系和业界资源；6.具有优秀的现代企业发展全局掌控能力，战略规划能力、团队管理能力、沟通协调能力、领导决策能力，有担当、有魄力，执行力强；7.有较强的文字组织能力、方案策划能力、谈判能力以及公关能力。
岗位职责：
1.制定集团中长期发展战略规划和经营计划，并负责组织实施日常运营及管理工作，完成年度绩效目标；2.主持实施并参与集团重大经营、投融资计划等决策研究和分析，提供建设性意见和专业支持；3.制定并推进集团内部管理制度化、规范化，完善集团内部组织结构和管理体系；4.负责集团的高中层团队建设、规范内部管理。加强员工队伍建设和企业文化建设，打造集团良好的社会形象；5.抓好集团各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况，督促各项工作落实。6.能严格执行董事会决议，定期向董事长或董事会汇报集团的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划；
3.工作经验：具有10年以上大型企业高级岗位工作经验（有教育方面经验者优先）；4.精通企业战略规划和经营管理，有国际视野和金融经验；5.具备优秀的管理、组织、沟通、协调及执行能力，有强烈的责任感和事业心，能承受较大的工作压力。1.负责组织实施日常运营及管理工作，完成既定目标；2.参与集团重大经营、投融资计划等决策研究和分析，提供建设性意见和专业支持；3.制定并推进集团内部管理制度化、规范化，完善集团内部组织结构和管理体系；1.学历及职称：本科及以上学历，副高职及以上专业技术职称；4.熟悉国家教育政策和方针，具备高校运行管理能力；5.综合素质：热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备优秀的管理、组织、沟通、协调及执行能力，有强烈的责任感和事业心，能承受较大的工作压力。1.主持学校全面工作，认真执行国家的教育方针、政策和法规，按教育规律办学，确保教学质量，努力培养全面适应社会发展的人才；2.制定和实施学校的发展规划、任期责任目标和学期、学年计划，定期检查执行情况并领导实施；3.根据学校规模、实际需要和有关规定，编制学校预算、设立精干有效的指挥管理机构，建立和健全教职工岗位责任制和学校规章制度，并检查督促各部门认真执行；4.主持学校行政会议及校务工作相关会议，统筹安排学校的教育教学和行政工作，结合学校实际，积极开展教育教学等改革活动；5.负责教职工的聘任、考核、奖惩等工作，对学校中层干部提出任用和奖惩建议；6.坚持勤俭办学方针，改善办学条件，审批学校财务开支，管好校舍设备和经费；1.学历及职称：硕士研究生及以上学历，副高职及以上专业技术职称；4.熟悉国家教育政策和方针，具备高校运行管理能力；5.综合素质：热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备优秀的管理、组织、沟通、协调及执行能力，有强烈的责任感和事业心，能承受较大的工作压力。1.按照国家有关教育政策和学校育人目标，提出学期和学年教学工作任务要求，并全面组织实施；2.组织制定和实施学校教学计划、教学大纲、教学规章制度、教学工作计划；3.组织开展学校各项教学改革和评课教学活动，组织教学检查和评比工作，提升教学管理质量，完善人才培养方案；4.做好师资队伍建设，制定专业教师培养计划，不断增强教学能力和工作能力，组织对专业教师的考核评估；3.工作经验：具有10年以上工作经验，5年以上大中型企业管理工作经验（有学校工作经验者优先）；4.工作原则性强，具备较强的分析能力及综合判定能力，风险意识敏锐度高；5.具备优秀的管理、组织、沟通、协调及执行能力，有强烈的责任感和事业心，有良好的公文写作能力，能承受较大的工作压力。1.根据集团发展战略，组织制定年度目标任务，并监督落实各项工作计划；2.完善集团内部管理体系，指导协调各单位、部门系统化运作，确保完成各项目标任务；3.负责工作分析，向集团决策者提供组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；4.负责集团整体企业文化建设，加强员工队伍建设，充分发挥员工的积极性和创造性； 3.工作经验：具有5年以上工作经验，4年以上学校党政管理工作经验；4.要求：中共党员。熟悉党政工作，具备较高的政治素质和组织、沟通、协调及执行能力，有强烈的责任感和事业心，有良好的公文写作能力。1.在学校的领导下，按党政办公室职责范围主持办公室全面工作；2.根据学校领导的指示，负责组织起草学校党政的工作报告、总结、计划、发展规划、决议、纪要等文件；3.协助领导调查研究和了解学校各方面情况，及时向领导提供信息和处理意见，积极发挥领导的参谋助手作用；4.协助学校领导组织好党委会、党政联席会及学校大型会议，审签会议纪要，组织检查会议、决议的落实情况；7.协助学校领导做好管理工作，负责组织协调各部门共同办理的综合性工作；8.受学校领导委托，代表领导对内、对外处理有关工作；11.负责审核以学校党政名义上报或下发的公文、报告和其他文件；1.认同集团及学校育人理念，服从管理，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识、愿为集团和学校发展做出贡献；4.具备相关工作的知识水平和能力，岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。基本工资+岗位工资+绩效工资+学历补贴+津贴/奖励+其他福利1.报名：符合招聘条件的将个人信息（含个人简历、毕业证、学位证、职称和资格证、身份证、2寸免冠电子照片等）扫描件,通过电子邮件发至邮箱：drjy2020@126.com（邮件标题为：姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业院校为邮件名称。例如：张三+总监+本科+会计+云南财经大学。）2.资格审查：应聘人员完成报名手续后，人事部门对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信或电子邮件等形式通知参加面试(未通过资料审核的不再另行通知)。4.凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由人事部门组织面试、复试进行考评，特殊人才，由集团董事会直接面试考评。 面试合格者经集团审批同意后，由人事部门统一通知，并按规定时间办理相关录用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理报到手续。未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。拟聘用人员需在三甲以上医院进行体检，体检结果不符合岗位要求者，不予录用。
